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(Mainland China)
Kim Duc Group Joint Stock Company
Kim Duc Group Joint Stock Company
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
Vietnã
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Anos com Global Sources:
15 anos
Mercados de exportação:
Ásia, América do Norte, Europa Ocidental
15yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Nossas fábricas de sacolas de compras atendem aos padrões de Ralphs, Carrefour e Raley
Produzindo 15 milhões de sacas mensalmente | BSCI-/CE-/ISO-audited | Marcas FDA e CE
Uma das 500 empresas de crescimento mais rápido do Vietnã
Kim Duc Grupo tem 20 anos de experiência na produção e exportação de mid-range PP sacos não tecidos e PP sacos de arroz tecidos, sacos de compras e sacos do presente com belos desenhos impressos. Atualmente, estamos avançando para fabricar produtos ecologicamente corretos. A maioria da produção é enviada para o exterior, principalmente para os EUA e Europa.
Plantas recém-construídas para itens protetores
Nossos principais varejistas dos EUA, UE e outros parceiros comerciais que confiam em nossa qualidade e experiência na fabricação de sacolas de compras solicitaram mais produtos de proteção. Dado que, em 2020, o Grupo Kim Duc investiu na construção de novas fábricas no Vietnã exclusivamente para fabricar máscaras descartáveis de alta qualidade, vestidos de proteção, respiradores de proteção e muito mais. Com certificações FDA e CE, todos os produtos são prontamente enviados para os mercados dos EUA e da UE.
Reunião BSCI, GRS, SMETA, ISO, BRC, TuV-Re, e padrões Sedex
Nossos compradores em todo o mundo falam muito da nossa produção orientada para a qualidade. Nós estamos entre os poucos fabricantes que podem passar os padrões de BSCI, SMETA, ISO, BRC, TUV-Re, e Sedex. Além disso, as fábricas qualificadas pela BSCI do Vietnã atendem aos padrões de nossos clientes e muito mais.
Produzindo 15 Milhões Sacos Mensal
Localizadas na cidade de Ho Chi Minh, Vietnã, nossas cinco fábricas certificadas pela ISO 9001 e 14001 podem produzir até 15 milhões de sacolas por mês. Nossas fábricas instalam mais de 1.935 máquinas, incluindo máquinas de costura, tecelagem e dispositivos de proteção, com mais de 2.030 funcionários e trabalhadores em tempo integral.
Fale conosco agora
Estamos sempre prontos para lhe fornecer produtos de qualidade a um preço competitivo e serviços cordiais a qualquer momento. Estamos interessados no crescimento a longo prazo com nossos clientes. Seus próprios projetos são aceitos também. Ligue-nos agora.
Informações básicas
Capitalização total
US $15.000.000 a 19.999.999
Ano de criação
2000
Total de funcionários
2.000 a 2.499
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $65.000.000 a 69.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
No
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
L/C, T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
Materials in-house,Cambodia factory
Cliente principal
Carrefour, Ralphs, Raley, Lidl, Kingfisher
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
Kim Duc Co. Ltd
Número de registo
0301921780
Morada de registo da empresa
No. 9B, Tu Xuong Street, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam/VN
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
12000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
5
Número de funcionários de produção
1.500 a 1.999
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2000
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
Lot B1.1 - B1.3, Street VL1, Vinh Loc 2 Industry Park Zone, Long Hiep Commune, Ben Luc District, Long An, Long uma província, Vietnã
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Usamos 100% polipropileno materiais.
Máquinas/processo de produção
Fio PP que faz máquinas, máquinas de estratificação, tecelagem máquinas, máquina elástica do teste, armário da avaliação da cor e mais
Vantagens do site
Localizado na Zona Industrial Tan Tao em Ho Chi Minh City, nossa fábrica está perto de Ho Chi Minh Port. Além do acesso rápido ao principal centro logístico do Vietnã, nossa localização nos fornece acesso a fontes de matérias-primas a preços competitivos e força de trabalho estável.
Reservar um tour fábrica
Por favor envie um e-mail para "kimduc@kimduc.com.vn" com 1 semana de antecedência antes da sua visita.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Um departamento interno verifica rigorosamente nossos produtos acabados para garantir que apenas os melhores produtos possam ser exportados.
Procedimentos de controlo de qualidade
Os pessoais do controle da qualidade, que são todos peritos em suas atribuições respectivas do produto, verificam a qualidade em cada fase de produção, das matérias primas entrantes aos produto acabados.
Origem dos materiais e componentes
Usamos matérias-primas 100% produzidas internamente para manter a qualidade de cada produto.
Perfil do registo comercial
by Experian
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Experian, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No. 9B, Tu Xuong Street, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam/VN
Data de incorporação
2000/02/17
Forma jurídica
Empresa
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Ho Chi Minh City Department of Planning and Investment
N.º de registo
0301921780
Capital autorizado
NA
Capital realizado
VND 430.000.000.000
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
NA
Âmbito da atividade
Fabricação de produtos de embalagem plástica
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Thi Hien Luong Le;Dinh Duc Thinh Trinh;Minh Duc Trinh
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Nós fomos uma empresa principal para o fabricante e o exportador por mais de 20 anos. Exportado com sucesso para mais de 26 mercados mundiais
Gama de produtos
PP tecido/saco de compras não tecido, saco de mercearia, saco do vinho para o uso diário Dispositivo médico descartável:-Máscaras-Vestidos
Elementos da cadeia de fornecimento
Nosso foco em Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos é fornecer uma vantagem competitiva trabalhando com nossa base de suprimentos para atender e exceder as necessidades dos clientes. As práticas incluem o processo de avaliação do fornecedor usado por equipes de commodities que avaliam a conveniência de um fornecedor para relacionamentos de aliança de longo prazo.
Serviços OEM
Nós podemos proporcionar o serviço do OEM desde que nós controlamos o processo de fabricação dos materiais à etapa do revestimento. Somos também uma empresa ISO 9001. Todo o projeto e exigência dos compradores serão bem-vindos.
Medidas de controlo de qualidade
"Qualidade é prioridade." Temos nossos procedimentos padronizados internos de QA/QC seguindo a ISO 9001, ISO 13485; bem como superintendente desde o primeiro passo e funcionários bem treinados para que apenas os melhores produtos possam ser exportados.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de Controle de Qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de encomenda mínima e entrega
Nosso MOQ requer 2.500 peças por estilos
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe de gestão trabalha em estreita colaboração com o pessoal para garantir o desenvolvimento de produtos de qualidade.
Principais compradores
Carrefour- Earthwise- Solent- Metro
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
A sede do Vietnã, Kim Duc Group, estendeu suas subsidiárias no Texas (EUA) e Quebec (Canadá) para apoiar a clientela nesses mercados enquanto expande suas participações de mercado na América do Norte. No Vietnã, temos 4 fábricas, três das quais estão localizadas na Zona Industrial de Tan Tao, HCMC, enquanto a nova planta foi concluída em Vinh Loc 2, Long an e começou a operar em 2019. O total de máquinas que atendem a fabricação de sacolas é de 1.935 unidades, com um total de funcionários de 2030 em tempo integral. Além disso, estabelecemos uma linha de produção totalmente separada que atende nosso novo negócio de dispositivos médicos.
Número de linhas de produção
null
Número de funcionários de P&D
20 a 29
Anos de experiência OEM/ODM
null
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Estamos localizados no lote 15, Road No.4, Tan Tao Zona Industrial, Binh Tan District, Ho Chi Minh City, Vietnã.
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